主持人：观众朋友大家好，欢迎收看本期的《一把手访谈》专栏，本期我们非常荣幸地邀请到了金社镇党委书记吴来宝做客我们的演播室，吴书记您好。

吴来宝：主持人好，观众朋友大家好！

一、金社镇位于白荡湖末梢，风景优美，境内河湖众多、土壤肥沃，资源丰富，特别是镇党委政府提出的“种子小镇、魅力金社”的发展口号，让金社这个曾经的农业大镇迎来了新的发展机遇，请问吴书记，近年来，在镇里落实农业发展“两强一增”方面有什么亮点？

吴来宝 ：金社镇作为农业大镇，共培育农业企业28家，其中市级龙头企业7家（稻米加工企业3家），培育家庭农场120户（省级示范家庭农场3家，市级示范家庭农场9家，县级示范家庭农场1家），培育农民专业合作社35家。全镇1000以上亩种粮大户2户，500亩以上种粮大户8户，800亩白茶基地1个，兴建水稻育秧工厂5座，规模化养殖场3家，共有3家企业获得绿色食品证书。乌金渡白茶、桃山翠芽、向荣云绿、黄金茶、青虾、白荡湖大闸蟹、杨市河麦鱼等均为知名特产。金山村瓜蒌、金山村生姜、云岭村白茶、枫冲村莲藕、枫冲村苗木、鳌山村稻虾共养等等各村产业彰显特色。

二、县域发展看乡镇。那金社镇在产业转型升级、做大做强特色产业方面又做了哪些具体工作？

吴来宝 ： 近年来，我镇紧紧围绕乡村振兴的中心点，紧抓社会经济发展新机遇，加强集镇建成区建设，依托项目为抓手，重点培育具有镇域特色的建筑建材、生产加工、服装生产和资源开采等四大行业，金磊玄武岩采石厂、湖北赛福（新希望项目）、祺宝鞋业、皖宜家具、鑫利服饰和金盛服饰等企业纷纷落户我镇，经济发展强劲。

三、基层工作千头万绪，尤其是发展的过程中，是否存在不足？我们又将如何改进？

吴来宝 ： 金社镇在发展的过程中还是存在一些困难的，例如基础设施建设还不太完善、企业发展动能不足、信访矛盾陈帐较多、少数干部作风不够实等问题。在今后的工作中，一是抓好招商引资工作不松懈。发挥乡贤资源、注重以商招商、委托招商，建立动态管理的乡贤人才信息库，通过举办座谈会、上门走访等形式，了解在外的乡贤人才情况，努力做到把乡贤“软实力”转化为发展的“硬支撑”。二是推进重点项目建设出实效。继续把项目建设作为镇域经济发展的“牵引机”“推进器”。持续推进天天高速项目征迁工作；了解并协调解决新希望项目建设中出现的各类问题；配合做好S320会宫至横埠段改造工程（乌金渡桥拆除重建）工作。三是推进基层治理工作。扎实推进“党建 信访”工作长效机制。落实争先行动，以“抓预警、抓化解、抓规范”三抓工作体系做好“党建 信访”工作。

四、 今年是“作风建设深化年”，我们又是如何改进工作作风，提升服务能力，带动金社更快更好的发展呢?

吴来宝 ： 我镇成立“作风建设深化年”活动领导小组，党委政府主要负责人分别担任组长和第一副组长，镇村全体干部对照作风问题“十种现象”、作风建设“十问”，深入进行问题查摆并及时进行整改。此外，镇村干部分层分级分别开展谈心谈话，通过谈话进行思想交流，提出批评意见“红红脸、出出汗”。镇党委每月开展“作风建设深化年”专题研讨，针对一个部分组织班子成员继续交流发言，并借助乡镇党校平台，开展理论学习，系统学习党的二十大，组织观看警示教育片，持续强化理论学习。在今后的工作中，一要抓实理论武装，营造“学”的氛围。坚持用思想铸魂，依托平台载体，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，切实做到真学真信真用，学懂弄通做实。二要抓融合推进，营造“干”的氛围。坚持转作风和抓落实相结合，推动各项工作做实做细，引导全体干部转作风、强素质、树形象，把使命刻进心里，把责任扛在肩上。三要抓督导考核，营造“严”的氛围。深刻认识到作风建设永远在路上，坚持问题导向、结果导向，把推动高质量发展的实干实绩实效作为检验工作成效的重要标尺，真正把责任传导到位、措施细化到位、工作落实到位。

主持人：好的观众朋友们，由于时间关系，本期的《一把手访谈》节目到这里就全部结束了，感谢您的收看，我们下期节目再见！  

吴来宝 ： 再见！  

来源：枞阳县人民政府网站